?

Log in

No account? Create an account

Блог о CRM и других мыслях

от Ивович Катерины


Кисть для меча Цзянь.Ручная работа.
Sunset
crmportal
Оригинал взят у taichicigun
Кисть для меча Цзянь.Ручная работа.

Кисть для меча Цзянь (длинная, короткая). Ручная работа на заказ.
Вы выбираете цветовую гамму и материалы. В наличии есть готовые кисти.



Приглашаем на занятия Тайчи_Цигун
Sunset
crmportal
Оригинал взят у taichicigun 
Приглашаем на занятия Тайчи_Цигун
Занятия  проводятся  в Москве.
Понедельник, Среда, Пятница - 7.00 (утро), м.Бауманская
Воскресенье - 18.00 (вечер), м.Сокол

О  Преподавателе  Тайцзицюань.
С радостью ответим  на вопросы!


Столб - это наш стержень!
Sunset
crmportal
Ребята, столб - это величайшая сила. Это настаивание не поверхностных каналов, а центрального. Нашего стержня! Это накопление энергии, потенциала. Имеет смысл только при правильной постановке тела. Первое условие - это навернутая поясница. Мы стремимся к тому, чтобы убрать s-образный прогиб, который у нас возникает после детства (результат эмоций). Будет в начале плохо, неудобно, тяжело. Сливаем все вниз в Землю, чтобы добиться легкости в теле. Второй принцип - это расслабление и постоянный поиск удовольствия в любом положении (ведь столб можно настаивать в разных совершенно положениях.Главное, не нарушать, не прерывать центральный канал.)Подвешиваем себя за макушку и тело не чувствуем. К этому идем. Стоять можно часами, днями. Я держу ежедневно минимум 36 минут. Следующий этап - 49 минут. Нет границ. Просто не загружаем мышцы вообще.В-третьих, столб необходим для Заземления, чтобы проработать корневую чакру, взрастить свои корни и далее вверх по центрам до макушки. Фишка в том, что без сильного низа, не будет открытого верха. В случае проработки только верха, есть риски, что Человек просто сойдет с ума. Про таких говорят, что с другой Планеты. Сама проходила это. В заключение, хотела бы сказать, что любые восточные практики и направления, будь то ушу, саньда, карате, мягкий или жесткий цигун в основе имюет именно этот принцип. Так как Человек так создан, подобен Космосу и Богу. Ведь Человек соединяет и Небо, и Землю в себе как в третьей Силе. Открытие собственного внутреннего мира - это Безграничное, никогда не кончающееся путешествия в самодостаточность и Благополучия. Заботьтесь за собственным телом. Ведь это наша машина, которую, если не поддерживать, придется лечить и ремонтировать. Здоровый позвоночник и суставы - основы основ. Удачи!

Спасибо sasha_meteor за  тему!

Бессмертные. Война Богов.
Sunset
crmportal

Посмотрела  фильм "Война богов. Бессмертные". Говорить долго о  сюжете, спец. эффектах, о переделанных  легендах и  некоторых  ляпах не хочется, равно  как и  о  большом количестве насилия  в фильме.  Смотрю  кино  глубже и  вижу, видимо то, что  хочется увидеть. 

Цитата, открывшая  фильм, задает  тональность  всему происходящему: "Каждая душа бессмертна, но души праведников и бессмертны и божественны" (Сократ). Тесей, герой-человек, борется  с Гиперионом, злым Царем, объявившим  войну  самим  Богам, освободившим Титанов из заточения. В Тесея  верит  Зевс и,  воплотившись  в обычного  старика,  с самого детства направляет  мальчика.  В момент старта  миссии Тесея  его  сопровождает и  ведет  жрица-провидица  Федра. Ей даются видения и она  наблюдает  в них, как может  повернуться будущее...

В этих  фактах  очень много смысла. Не все люди  в нашей Жизни становятся героями  и  не все становятся  Бессмертными по результатам  своего  Пути. Признаком  Бессмертия  является не "Не вечно живущая  плоть, а дела, которые после тебя остались". На протяжении  жизни  нас встречают  Проводники, которые помогают  среди ежедневного  Шума  услышать  и  Увидеть  то, к чему стоит  идти, дабы  реализовать безграничный максимум. Но  вся  интрига  Жизни заключается  в Свободной Воле Человека. В этом  фильме  это множественно  от разных  сторон было  проявлено:  Боги не вмешивались  в дела людей, Федра  видела  вариант  развития событий, но он был не единственно  возможный, Тесей  принимал решение, что  стоит  делать  и брал на себя ответственность, независимо  от предсказаний. При этом  Проводники  все-таки направляют  и  дают  подумать в ту сторону, о который ты  и  не подозревал. Тесей искал волшебный лук Эпира, но не знал, где он. Федра  из  видения  задала вопрос про  его  мать, которую Гиперион  жестоко  убил и  сказала, что  нужно организовать ее погребение. Этот  факт вернул  Тесея  и   именно  благодаря  этому возвращению  он нашел  лук. Случайности не случайны.

Все, что  ни происходит в нашей Жизни, требует нашей полной ответственности за собственные действия, притом, что  Вера  в Богов  и  помощь никто не отменял. По всему фильму идет  линия  ожиданий людей  помощи Богов  в бытовых  или  в крупных  вопросах. И зачастую, когда мы не получаем  что-то  или  с нашими близкими случаются неприятности, мы сетуем на то, что  нет Веры, нет Богов, нет  Божественного замысла, хотя каждое наше действие  и  происходящее  с нами,  является  результатом длинной цепи, которая не обязательно  наблюдаема  в одной текущей жизни. Поэтому  Люди должны  осознавать, что  каждый сам за  себя, но  все  вместе решают общие  задачи на  Земле. Не стоит  выносить  оценки, ведь в текущий Жизни мы видим  небольшой пласт айсберга  истории.

В финальной битве раскрывается  смысл  Бессмертия, где Тесей говорит, что  Бессмертие не в вечной жизни  плоти, но  в делах, которые  мы после  себя оставляем. Именно  в созидании  есть  смысл  нас  всех  как рода  и каждого  из нас По-отдельности. В конце фильма  Тесей Возносится на небо, попадая  на Олимп Богов. Эта  секундная  сцена  отрабатывает открывшую  начало  цитату про то, что  наши Души бессмертны, но  только праведники еще и Божественны. Эта  сцена показывает  каждому из нас, что  мы  можем завершить цикл  перерождений, попав  в Божественную  плеяду Владык. Так, Человечество откроет  и познает  Вечную Жизнь, не забывая, что  Боги  не будут  вмешиваться, ведь  нам  дана  воля  свободного  выбора  и  все зависит  от нас  самих.

После  фильма захотелось  перечитать  мифы  древней Греции  и понять  их не буквально, но заново  с багажом  сегодняшнего  восприятия.



Мир нейтрален. Все дело в нашей цветовой гамме
Sunset
crmportal


Загнать  себя до  посинения
И посадить в тиски  сомнения
Все действия без  объяснения
Их  ценности  в цепи Кружения.
 

Недавно  осозналась  парадоксальность  ситуации. 

Представьте комнату  с людьми, которые встретились   в рабочее время  для обсуждения важных  вопросов. Что  вы видите  в этой комнате? Заинтересованность, наклон вперед  к собеседнику,  яркий свет, динамику, разговор, взгляд  друг  другу  в глаза, вопросы, обсуждения,  перерывы на кофе, решения. Казалось  бы такие простые  вещи, когда речь  касается  совместного  обсуждения  чего-либо.

А что наблюдалось? Уставшие  люди за столом, которые  в привыкшем  режиме приехали на встречу для очередного  важного  вопроса, еле-еле припарковали  машину, с кругами  под  глазами, бесконечно  обращающие внимание на компьютер, так как почта не дремлет и  постоянно  шлет  гиперважные  письма, требующие немедленного ответа. Во  время  встречи  мысли  заняты  либо  следующей встречей, либо  тем, что сколько  нужно успеть  и  снова  работать  в выходные. Важные вопросы  откладываются до  лучших  времен, когда будет  все посвободнее со  временем. Кто-то  считает  минуты до окончания  встречи, чтобы  побыстрее приехать  домой  и  все-таки показать  мужу/жене/ кошке, что  они  дорожат семейными  отношениями, а в работе  настанет ожидаемый перерыв....

Перечислять  можно долго. 
Вопрос: а что  здесь происходит? 
Мы часто  не умеем  находиться в моменте. Кружение  в роли накалилось до  предела. Уставшие  люди, мучающиеся  и  мечтающие  об  отпуске в 100%-ом своем  большинстве заставляют  задуматься о том, а где  здесь  собственно  они  и насколько  нужно не уважать  себя, чтобы  жить  от отпуска к отпуску (у кого-то от зарплаты к зарплате). Где  кайф от того, что  ты  делаешь, где  легкость  и  дружелюбность отношений? В каких  моментах им  хорошо?  Когда  один, два, три  участника встречи  недовольным  и  устали - это  нормально, но  когда  абсолютно  все так себя  не просто  ведут, а самоощущают, зачем  они не хотят  поменять  что-то? Например, попробовать словить  кайф от динамики  и  просто, оторвавшись  от гаджетов, Ифонов, ноутбуков, посмотреть  собеседнику в глаза, сконцентрировавшись на том, что ОН сейчас говорит, а не на  том, что   ДУМАЕШЬ сейчас ТЫ. 

"Если бы только люди были честны перед самими собою и добросердечно расположены к другим, то в их оценке и смысла жизни, и ценностей этой жизни, произошел бы огромный переворот"


Внутренняя мотивация, или необходимость смыслов
Sunset
crmportal
Совершенно недавно была на одном из тренингов для руководителей по вопросам мотивации персонала. Сразу скажу, что тренинг стоящий. Очень просто и понятно расшифровали, что у каждого человека есть МОГУ и ХОЧУ. Разберемся с ними подробнее.

Там, где территория МОГУ, там образование, повышение квалификации, навыки, то есть проф. компетенции. Там, где ХОЧУ, там эмоции, психология, то есть мотивация что-то делать. В идеальном состоянии МОГУ и ХОЧУ должны быть сбалансированы и в случае разрыва человек предпринимает ряд мер по исправлению ситуации. Когда ХОЧУ, но не МОГУ, тогда можно научиться, либо все бросить и в другом месте найти себя. Когда МОГУ, но не ХОЧУ, то тут опять же должен включиться механизм самоопределения, а зачем я вообще это делаю, каковая цель?

Так вот предполагается, что руководители "ловят" ХОЧУ сотрудника и начинают на него воздействовать, то есть мотивировать, чтобы ему не было грустно МОЧЬ. Возникает эффект Наркотика. Ты работаешь, можешь выполнять свои функции, но никак не поймешь, зачем тебе это или спешишь побыстрее с ненавистной работы вечером, а приходит Добрый Волшебник и вкалывает тебе ИНЪЕКЦИЮ СМЫСЛА, которая призвана простимулировать твое МОГУ на какое-то время, желательно с выбросом дополнительной энергии. Что происходит с Человеком в этот момент?Стимулируется его внешний локус контроля, лелеется его надежда на кого-то, кто его СПАСЕТ и создаст очередную морковку, временно добавляющую топлива в уезжающий поезд. Что далеко ходить? Я сама была такою "300 лет тому назад....".

Сотрудники начинают жить в ситуации, что начальник обязан их нанять, обучить, ввести в работу, правильно ставить задачи, мотивировать, оценивать справедливо, повышать, планировать рост, ну и так далее. И вроде бы все хорошо, но давайте переведем это ожидание за пределы офисной жизни, так как отношение и концепция мира человека одинакова в различных проявлениях, меняется лишь сцена как контекст. Получается, что, выходя из офисных стен, мы также надеемся зачастую на ИНЪЕКЦИЮ СМЫСЛА, которую нам вколет либо Государство, либо Дети, либо Жена, либо Друг. А где же здесь ВЫ? Где же здесь ВАША цель, ВАШ смысл,ВАША ответственность, ВАШ выбор, ВАШЕ стремление? Получается, что этого просто нет. Вы отдаете право ХОТЕТЬ за вас кому-то другому. А ведь в эмоции, в правой стороне мозга и в стороне ХОЧУ лежит способность действовать.

Парадоксальность разбирательств между МОГУ и ХОЧУ упирается в один момент. Когда просишь руководителей оценить свой уровень МОГУ и ХОЧУ по шкале от О до 1, то становится страшно, когда видно отсутствие собственной мотивации что-то делать. Тогда как можно кого-то искренне замотивировать, раз ты сам не прошел этот путь и не знаешь ответов?

А теперь представьте.
Город, Улицы, Дома, Офисы , Государство(?) наполнено людьми, чей уровень ХОЧУ в ежедневных процедурах стремится к нулю, которое ждет Укола Зонтиком извне и бузит и требует ДОЗЫ в случае, что вовремя не дали, зачастую осуждая обсуждая самого Доброго Волшебника!
Пирамида состоит из людей,мучающих себя тисками, усталых и упорно не понимающих, ЧТО же они все-таки ЗДЕСЬ делают....

Возьмем сторону Руководителя. Понимая все его тяготы, о которых написано выше, у него есть собственное ХОЧУ, которое никто не стимулирует, а еще должна быть энергия на возбуждение ХОЧУ подчиненных, на которую, как правило, не остается сил. И тогда в компаниях руководители поступают очень просто - перестают учитывать ХОЧУ сотрудников, то есть перестают этим управлять. Остается ОДНО МОГУ, которое постоянно теребят и высасывают. Нет человека - есть должность и винтик системы. Ведь так проще: должность должности может приказать, но не замотивировать хотеть. И это не стоит усилий. Зачем разбираться в личности и брать ответственность за ее РОСТ?

Есть еще интересный вывод. Чем выше наша способность внутренне мотивировать себя,тем стабильней и сильней наш Дух. А не ради ли этого вся игра под названием ЖИЗНЬ? Получается, что на самом верху системы логичны расположены ЛЮДИ, которым неоткуда брать помощь и у которых нет Доброго Волшебника со Шприцом в руках. Они САМИ хотят и САМИ могут, закрепляя свой ДУХ. Только сильнейшие могут возглавлять СТАЮ и свойством этой силы является Сила Духа.

А теперь представьте, что уже сейчас, находясь пусть не на самой высокой должности, не в самой лучшей стране мира и не с самой красивой женщиной на свете Вы начинаете воспитывать свой Дух! И никакая система на вас больше не может повлиять, потому что подпитка идет изнути. Вы- хозяин дороги и Вы знаете, чего хотите и зачем. Мир становится наполненным смысла и каждый день Вы стабилизируетсь, закрепляетесь и поступательно растете. Не это ли долгожданное счастье от процесса БЫТИЯ ощущать Я ЕСТЬ?

Спиралевидное сотрудничество - модель непрерывного развития
Sunset
crmportal

Спиралевидное сотрудничество

Модель непрерывного развития отношений

Екатерина Ивович
директор по стратегическому планированию,
Ольга Матвеева
генеральный директор агентства «ТеММа», Москва

 Удержать крупного клиента – это бизнес-задача номер один – для тех, кто уже его имеет. Это далеко не так просто, как может показаться. Надо вникать в тонкости рынка, где работает клиент, и быть готовыми в нужный момент расширить свою экспертизу и попробовать себя в новых направлениях. Даже если для этого придется расширить профиль компании и начать новый ее жизненный цикл.
Именно теория цикличности положена в основу авторской философии: каждая организация так или иначе проживает такие этапы, как зарождение, быстрый рост, стабилизация, спад и смерть. Только вот, утверждают авторы, цепочка «рождение - смерть» не есть что-то предопределенное. Если в «точках риска» предпринять верные управленческие шаги, можно будет преломить тенденцию спада и пойти по пути нового роста. В подтверждение действенности этой теории — рассказ о партнерстве с крупным и своенравным заказчиком. Залог успеха — ежедневно быть на шаг впереди желаний и потребностей клиента.

Источник: "Креативный директор"


Как btl-щики смотрят на интернет-маркетинг
Sunset
crmportal
 
Фотографий: 3</a></td></tr></tbody></table></div>

Muse Moscow "Мы попросили своего близкого друга Криса Уолстенхолма научиться играть на бас-гитаре"
Sunset
crmportal
Вот  и заканчивается второй день после концерта легендарной Muse.
Во-первых, хочется отметить  невероятный уровень команды , кто организовывал  звук, свет,эффекты. Чувствовалось, что  это  -  мировая звезда, так как есть четкий стандарт работы, соединяющий  в себе искренность  и  отдачу группы на сцене.Профессионализм, соединенный  с талантом.Потрясающий голос  Мэттью Беллами, который звучал из  самой глубины его  самого. Хочется  поблагодарить  российских организаторов концерта, которые, несмотря на длинные очереди  и  возможность  увеличить количество  КПП, пропустили аккуратно  и без  суеты около 100 000 человек туда  и обратно. Олимпийский был полный. Я такого  давно  не видела или лучше сказать никогда.
Все было  продумано.
Экраны показывали правильные ракурсы группы с наложенным эффектом в нужное время,экраны на сцене демонстрировали  визуально сопровождение к песне, свет был  идеален  и  помогал  выражать песню световой волной.
На концерте осознала важную  вещь. Артист, тем более мирового  масштаба,  - это  всегда больше чем  отдельно  взятая функциональная часть, как то голос или внешность. Это - совокупность внутренней энергии  и харизмы. Любая  композиция - это не просто  голос - это  целое произведение, обращающееся  ко  всем органам  чувств. У  Muse  был  спектакль. Он  был  совсем  незаметный. Только  каждая песня  начиналась  не со звука, а со  света. И к каждой песни  была своя  светомузыка.  Проекционные  экраны транслировали  Мэттью так, чтобы  было  видно, как он  продыхает  каждую  ноту  своего  звучания. Его  музыка - это мантра, это  чистый звук из  глубины Души  и Тела. Энергетика его песен сотрясает сознание. И такой  эффект  можно  было  испытать только на живом концерте. Местами я просто  замирала  в потоке звучания  и  смотрела пристально на экран, чтобы соединиться  с его ощущениями, с его нотами  и  погружением в себя. Он  как будто доставал  музыку  изнутри, выдыхая  ее на Свет.
Российские  фанаты активно  поддержали шоу  и  устроили  флэш-моб , подняв  в воздух синие  и белые плакаты. Надпись, которую они показывали, я не смогла разобрать, но было достойно и Muse попросила подождать, пока они сделают фото....

Ссылка на сет лист концерта: http://www.setlist.fm/setlist/muse/2011/olympijskiy-stadium-moscow-russia-2bd3d022.html

Ссылка на то, что  очень понравилось на концерте: http://v.youku.com/v_show/id_XMjY5NjkxOTM2.html

Наслаждайтесь!

Настрой на созидание улучшает Жизнь Каждого и Многих
Sword Middle
crmportal
Мы живем  в удивительном  мире сложностей, хитросплетений  и поверхностного увлечения  иллюзорными  целями. Мы сами  создаем себе трудности, бегаем  за своим  хвостом  и думаем, что это суета называется нашей индивидуальностью. Мы  уверены, что  окружающие нас люди  должны думать , как мы, понимать нас, как мы себя (хотя  именно  этого и недостает большинству), видеть  Мир  таким, как мы его  видим  и что соринка в глазу  другого, в его  поступках и действиях, всегда заметнее, чем  собственное  бревно. Нам очень нравится оценивать  и  комментировать. Особенно, когда  не слышит наш  Объект  обсуждения, в кулуарах, а не лично. 

Парадокс  в том, что, даже  замечая за другими  ошибки, мы сами не движемся вперед, ибо фиксация   и штамп  на соседе  о  его слабых  сторонах  и промахах,  не привносит  ровным  счетом  ничего  позитивного  ни нам, ни  ему, ни обществу, ни  Природе Вселенной  в целом.  Возникает вопрос? А нужно ли искать  ошибки  в других, в себе, в обществе  в целом? Нужно. При  условии, что есть готовность  убрать  оценку  и  настроиться  на  позитивный  поиск. Как будто  мы  археологи. И после того, как мы  поняли слабые стороны  всех  заинтересованных  лиц, следующим шагом  должно явить себя Стремление  их  искоренить, а не забальзамировать с поставленным  штампом об общественной непригодности себя, коллег ,друзей, обществе, стране и так далее.

Только вынося на  Свет, на открытое обсуждение свои слабости  и недостатки, имея  целью Рост, мы  помогаем быть  лучше, развиваться, не стоять  на месте. Лишаем себя  нервов  и негативов, убираем чрезмерную  эмоциональность  и  научаемся  видеть  Мир  с  Высоты  птичьего  полета, трезвым  и зачастую хладнокровным взглядом.

В этом видится непреодолимая концепция   созидание, позитивного  Бытия  и  бесспорная полезность всем нам, описываемая  прекрасными словосочетаниями, столь расхожими в обществе,но  не всегда осознаваемыми: "Глобальное начинается  с малого" и "Изменив себя, изменишь мир".

Зачем существует созидание  в нашем  мире  и почему оно  нам нужно?

Смею думать, что  созидание  - это  поступательные  рост, это  выращивание  Росточка, который ты  физически  посадил  или  которому ментально  ты дал  импульс  на рост  через  другого  Человека. Неважно. Главное, что  у Созидания  есть вектор  развития  и  направленность. И  эта направленность  однозначно устремлена  вверх. Посмотрите на  цветы. В начале  их вообще не заметно. Зернышко находится  под  землей,затем  появляются  зеленые росточки на поверхности  и только  потом распускается  неповторимость , индивидуальность, пестрящая  разнообразными  цветами и радующая взгляд. Но  все растения объединены главным - они  устремлены  вверх  и  борются за свое существование и движение.

Человек  создан  по  принципу природы  и  ему дано  больше инструментов для саморазвития. Например, собственный мозг  и Эго. Все, что  было  описано в начале  этого  поста про наблюдение за собой и за окружающими, зачастую  есть  проделки нашего  Эго. Это - наш главный учитель  и  фильтр  Искренности нашего  Развития. Странно  было бы не воспользоваться  его  подсказками ;)
Но подробнее о  причинах нашего  поведения  в другом  посте.

Света  и Радости  на  Пути этим  утром, с непреодолимым  стремлением  к Росту!